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    寧夏污水處理 人才理念 您當前位置:污水處理首頁 >> 誠聘英才 >> 人才理念

      人才理念:

      人才觀:

      吸引優秀人才,培育優秀人才,發展優秀人才,為優秀人才提供卓越發展平臺。

      人才宗旨:

      嚴進、寬出、強化內部競爭。

      我們需要的人才標準:

      服從公司意志,認同公司文化;品德好,具有事業心和責任心;忠誠守信,愛崗敬業;工作能力強,善于解決問題;激情進取,敢于創新;善于學習,執行高效。

      我們的優秀人才標準:

      專業能力領先,溝通協作出眾;大處著眼于公司整體,關注發展,小處著手于本職工作,配合全局;學以致用;不守常規,不拘常法,創造性開展工作;持續為公司創造價值。

      選拔人才的德才標準:

      敬業:熱愛工作,吃苦耐勞,明確自己的工作職責,能夠盡心盡力地采取行動去完成工作任務。

      負責:具有使命感、責任心,能夠全身心投入到所從事的工作中去,對于工作中存在的失誤和缺陷,勇于自覺自愿地承擔責任。

      誠信:誠即為待人誠懇,信即為講求信用,誠信即要求員工在工作中保持和睦友善的工作氛圍,認真務實,恪守承諾,不失信于人。

      專業性:具有扎實的專業知識,具備全面的專業技能,能夠熟練掌握所從事工作的具體操作方法和技巧。

      執行力:對于領導交付或職責范圍的事情,有能力形成具體的目標,制定出具體可操作的行動方案,有效組織各類資源,完成工作目標。

      團隊合作:作為團隊的一員,在團隊中主動征求他人意見,與他人互享信息,互相鼓勵,為了團隊共同的目標與大家通力合作完成任務的能力。

      人才策略

      1.有競爭力的薪酬待遇

      公司有完善的薪酬制度體系,向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。

      通過內部績效考核體系,使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系,確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。

      2.完善的保障體系

      公司嚴格按照國家規定,為員工提供完善的社會保障體系: 與每位員工簽訂正式勞動合同; 為每位員工繳納五大社會保險(養老\工傷\醫療\失業\生育保險);

      3.優越的員工福利

      公司為員工發放節日福利,如婦女節福利、生日福利、廠慶福利等。

      4.人性化的個人假期

      員工連續司齡滿一年及以上即可享受5—10天的帶薪年休假;除此之外員工還可以享受婚假、產假、哺乳假,護理假、探親假、喪假等。

    友情鏈接  

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